O Curso
Promover a capacitac?a?o profissional de acordo com a realidade do mercado de trabalho e o avanc?o tecnolo?gico.
Em um ambiente de nego?cios cada vez mais competitivo na a?rea da sau?de, o profissional e a empresa na?o podem correr o risco de perder dinheiro devido a? falta de planejamento tributa?rio e a?s falhas na gesta?o empresarial. Embora sejam eventos corriqueiros e inafasta?veis, a maioria das pessoas na?o se prepara minimamente para administrar as principais questo?es financeiras e fiscais advindas da prestac?a?o dos servic?os de sau?de.
Como o compliance e a economia tributa?ria decorrem da aplicac?a?o de disciplinas administrativas, juri?dicas e conta?beis muito conhecidas, ha? uma iluso?ria sensac?a?o de tranquilidade com relac?a?o a como se desenhara?o as soluc?o?es para os conflitos societa?rios, financeiros e tributa?rias na a?rea de sau?de, tanto em relac?a?o a?s pessoas fi?sicas, como juri?dicas. Contudo, a pra?tica mostra o contra?rio. As regras e a jurisprude?ncia na?o inibem as condenac?o?es, as autuac?o?es, as disputas. E o custo natural destes obsta?culos e? a dilapidac?a?o patrimonial, aliada a? sensac?a?o de desa?nimo pela perda de muito tempo de trabalho pela desorganizac?a?o fiscal.
MÓDULO 1 ? Estratégias na Conquista do Cliente
Cultura organizacional. Estrate?gias na estrutura organizacional. Experie?ncia do cliente. Prospecc?a?o de clientes. Marketing Digital. Marketing Offline. Marketing Pessoal e Profissional. Endomarketing. Redes sociais. Posicionamento de Marca. Gerando valor ao servic?o.
MÓDULO 2 ? Planejamento Tributário para Clínicas e Hospitais ? Tributação Federal
Conceitos e Contexto do Planejamento Tributa?rio e de Elisa?o e Sonegac?a?o Fiscal, Objetivos do Planejamento Tributa?rio, Planejamento Tributa?rio nos Tributos Federais, Tributac?a?o na Pessoa Fi?sica e Juri?dica, Economia por meio de Escolhas Tributa?rias. Mecanismo dos Regimes de Tributac?a?o Federal: Real, Presumido, Arbitrado, Simples Nacional ? aplica?vel a Cli?nica Me?dica, Laborato?rio Me?dico, Hospital e Hipo?tese de Equiparac?a?o. Legislac?a?o Tributa?ria Nacional Aplicada ao Servic?o Hospitalar: Lei 11.727/2008, Lei Complementar n. 104, CTN e CC e outros. Remunerac?a?o dos Empresa?rio: Pro?-labore, Dividendos, Remunerac?a?o Indireta. Soluc?a?o de Consulta e Repercussa?o Geral, Tipos Juri?dicos para Explorac?a?o do Nego?cio: Sociedade Empresa?ria Ltda, SLU Sociedades Simples, entre outros. Servic?os Personali?ssimos e Prestac?a?o de Servic?os a Pessoas Ligadas.
MÓDULO 3 ? Livro Caixa e I.R.P.F. para Profissional da Saúde
Conceitos sobre Livro Caixa, Livro caixa e o impacto no Imposto de Renda, Escriturac?a?o principais deduc?o?es no livro caixa, deduc?o?es mais comuns, despesas na?o deduti?veis para auto?nomos.
MÓDULO 4 ? Direito Me?dico ? Principais Questo?es
Responsabilidade Civil Me?dica. Co?digo de E?tica Me?dica. Co?digo de Processo E?tico-Profissional. Aprimorar o conhecimento te?cnico cienti?fico dos profissionais atuantes na a?rea me?dica, proporcionando conhecimento teo?rico e pra?tico necessa?rios para o desempenho de suas respectivas atividades.
MÓDULO 5 ? Contratos, Sigilo de dados e LGPD
Autodeterminac?a?o informativa e consentimento esclarecido na relac?a?o entre pacientes e estabelecimentos e profissionais de sau?de. Contratac?a?o do Data Protection Officer ? DPO. Previsa?o de estruturas de governanc?a e confidencialidade nas cla?usulas contratuais entre diversos stakeholders na a?rea da Sau?de: empregados, prestadores de servic?o, parceiros de nego?cio. Leis brasileiras e principais normas internacionais que tratam da protec?a?o de dados pessoais no uso de IA na a?rea da Sau?de. Riscos contratuais: cla?usulas contratuais sobre responsabilidade civil decorrente da LGPD pelo uso indevido de dados pessoais na a?rea da Sau?de. Transfere?ncia e Compartilhamento de Dados de Sau?de. Casos pra?ticos para avaliac?a?o de relac?o?es contratuais e termos de consentimento na a?rea da Sau?de pertinentes ao sigilo e protec?a?o de dados pessoais.
MÓDULO 6 ? Legislação Trabalhista e Reflexos Tributários
Introduc?a?o ao Direito do Trabalho. Relac?a?o de Trabalho na Sau?de e Medicina. Direitos e Deveres dos
Trabalhadores na Sau?de. Protec?a?o e Seguranc?a do Trabalho na Sau?de. Reflexos Tributa?rios nas Relac?o?es de Trabalho. Aspectos Controversos do Direito do Trabalho e Tributac?a?o na Sau?de. Tende?ncias e Desafios do Direito do Trabalho na Sau?de.
MÓDULO 7 ? Contabilidade para Negócios na Área da Saúde
Conceitos ba?sicos sobre contabilidade para a?rea da sau?de, definic?o?es, objetivos. Aspectos fiscais e conta?beis da a?rea de sau?de, legislac?a?o atualizada, projec?o?es, resultados comparativos, gesta?o financeira. Custos. Instrumentos de gesta?o. Casos Pra?ticos de Contabilidade na a?rea da sau?de.
MÓDULO 8 ? Gestão Previdenciária e Organização de Aposentadoria para Profissionais da Saúde
Gesta?o Previdencia?ria. Requisitos da EC 103/2019 para a concessa?o da aposentadoria especial. Regras de transic?a?o da EC 103/2019 para a concessa?o da aposentadoria especial nos RPPS e no RGPS. Aposentadoria especial dos profissionais da sau?de: reconhecimento por categoria profissional ? limite temporal. Prova da exposic?a?o aos agentes biolo?gicos: PPP e LTCAT. Conceito de Agente Biolo?gico e de Doenc?a Infectocontagiosa. Classificac?a?o de Risco dos Agentes Biolo?gicos. Habitualidade e permane?ncia em caso de exposic?a?o a agentes biolo?gicos. Uso de equipamentos de protec?a?o individual: efeitos em caso de exposic?a?o a agentes biolo?gicos. Continuidade do exerci?cio da atividade especial apo?s a aposentadoria e a Repercussa?o Geral n. 709 e a modulac?a?o. Co?mputo do benefi?cio por incapacidade como tempo de atividade especial: Repetitivo n. 998. A atividade especial exercida pelo contribuinte individual na a?rea da sau?de. Precedentes da TNU em relac?a?o aos segurados que exercem servic?os gerais em ambiente hospitalar: Su?mula n. 82 e os Representativos de Controve?rsia n. 100 e 238. Tema 942 e conversa?o de tempo especial. Requerimento administrativo e judicial.
MÓDULO 9 ? Tipos de Empresas e Relações Sociais nas Clínicas e Hospitais
Teoria Geral do Direito Empresarial e seus elementos. Empresa?rio, empresa e estabelecimento. Espe?cies empresariais. Contratos ti?picos do Direito Empresarial. Teoria Geral do Direito Societa?rio. Tipos societa?rios. Contratos ti?picos do Direito Societa?rio. Acordo de So?cios. Governanc?a. Aplicabilidade conveniente dos institutos juri?dicos empresariais e societa?rios.
MÓDULO 10 ? E-social e Cálculos de Folha de Pagamento
Apresentar o eSocial e os ca?lculos de folha de pagamento, principais cadastros e lanc?amentos de eventos, informando assim as principais informac?o?es transmitidas as autoridades fiscais atrave?s do eSocial, para tanto na aula sera? explorado a obrigatoriedade das informac?o?es e ca?lculos inseridos na Constituic?a?o Federal, bem como, no Ordenamento Juri?dico Nacional, em seguida, sera? abordado a identificac?a?o dos fatos geradores dos tributos, base de ca?lculo e ali?quotas, tratamento de desembolso a colaboradores, tratamento do pro?-labore e distribuic?a?o de lucros. Penalizac?o?es no cena?rio de escriturac?a?o digital da eSocial.
MÓDULO 11 ? Compliance Financeiro e Fiscal para Pessoas Físicas e Jurídicas da Saúde
Conceito de Compliance; Objetivo e Responsabilidade; Eficie?ncia do Me?todo na Pra?tica. Pilares do Compliance; Normas anticorrupc?a?o e a Lei no 12.846/13; Co?digo de e?tica e programas de integridade; Func?o?es do Compliance officer e comprometimento na direc?a?o familiar; Governanc?a e Gerenciamento de Riscos; Missa?o do Compliance no Gerenciamento de Riscos. Gesta?o de Riscos Fiscais ? estudo de caso; Gesta?o de Riscos Fiscais-Tributa?rios ? estudo de caso; Compliance Financeiro e Fiscal aplicado a Gesta?o Familiar.
MÓDULO 12 ? Holding: Planejamento Sucessório e Patrimonial para Empresários da Área de Saúde
Conceitos ba?sicos sobre Sucessa?o Heredita?ria, Regimes de Bens, Sociedade Empresa?ria (Limitada). Aspectos da sucessa?o na?o planejada (Inventa?rio). Ferramentas de Planejamento Patrimonial e Sucesso?rio ? Testamento; Seguro de Vida; Doac?a?o em vida; Usufruto; Cla?usulas Protetivas; Bem de Fami?lia; Previde?ncia Privada (PGBL e VGBL) e Holding. Estudo de caso e ana?lise da jurisprude?ncia aplica?vel aos Planejamentos Sucesso?rios.
FAQ
Sim. Os cursos são autorizados para a modalidade EAD e tem conceito 4 no MEC, numa escala de 1 a 5, sendo apontada como um dos melhores modelos de EAD do Brasil Portaria nº 370 - DOU de 23/04/2018.
Para cursar uma pós é necessário ser formado em uma graduação, ou seja, ter o diploma de uma faculdade ou universidade. Já a graduação pode variar nas modalidades tecnológica, bacharelado ou licenciatura.
Os cursos 100% online funcionam totalmente a distância. Nele, o aluno é acompanhado por agentes de relacionamento, tutores, professores e mentores devidamente qualificados. Por meio de uma plataforma multidisciplinar de ensino, todos os materiais didáticos serão disponibilizados. Consulte sempre seu calendário acadêmico para verificar as datas de abertura e encerramento das unidades, dos respectivos exercícios de fixação, além das avaliações e demais informações. Não existe encontro presencial.
O curso está estruturado em 5 módulos de disciplinas, independentes entre si, para que seu aproveitamento seja o melhor possível, gerando um processo de aprendizagem mais eficiente. Cada disciplina contém 2 ou 4 unidades, devidamente identificadas dentro do ambiente virtual do aluno.
Cada disciplina é composta por 02 ou 04 unidades, sendo que em cada unidade existe uma atividade de fixação, com peso 1,0 ou 2,0. Além dos exercícios, em cada disciplina você realizará uma prova 100% online com valor peso 6,0, totalizando 10,0 pontos na disciplina. Para aprovação em cada disciplina o aluno deverá alcançar no mínimo 7,0 pontos de nota.
Após concluir a grade proposta pelo curso e entregar toda documentação necessária, o certificado será emitido em até 30 dias.
Ao final do curso o aluno pode optar em realizar ou não um trabalho de conclusão de curso, sendo este opcional.
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