Pós-Graduação

DIREITO PREVIDENCIÁRIO E PLANEJAMENTO DE APOSENTADORIA

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O Curso

Ao longo deste curso abrangente e atualizado, você desmistificará os Regimes Previdenciários, dominando as estratégias mais eficazes para conquistar e atender seus clientes. Compreenderá a legislação e prática atualizadas do INSS e RGPS após a Reforma da Previdência, capacitando-se para oferecer orientação jurídica precisa e relevante.

Além disso, explorará os Regimes Próprios e Complementares, bem como a Expectativa de Aposentadoria, proporcionando um conhecimento aprofundado sobre os diferentes aspectos previdenciários que impactam a vida dos indivíduos.

No campo do Planejamento Previdenciário, você adquirirá insights valiosos sobre os aspectos tributários relevantes e explorará produtos financeiros-previdenciários, como PGBL e VGBL, ampliando suas habilidades para oferecer soluções financeiramente inteligentes aos seus clientes.

Aprofundando-se no Planejamento de Aposentadoria, você descobrirá a importância estratégica das Holdings, bem como os cálculos previdenciários essenciais e as técnicas de revisão de benefícios de aposentadoria.


Módulos

  1. Os Regimes Previdenciários ? Desmistificando:
    Este módulo visa esclarecer os diferentes regimes previdenciários existentes, como o Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e os Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS). Ele abordará as principais características, vantagens e desafios de cada regime, ajudando a desmistificar conceitos e fornecer uma compreensão sólida sobre as opções previdenciárias.

  2. Estratégias na Conquista do Cliente:
    Neste módulo, serão exploradas técnicas e estratégias eficazes para atrair e conquistar clientes na área de previdência. Isso envolve habilidades de comunicação, construção de relacionamentos, identificação das necessidades individuais dos clientes e apresentação convincente de soluções previdenciárias.

  3. INSS e RGPS: Legislação e Prática Atualizadas após Reforma da Previdência:
    Este módulo abordará as mudanças na legislação previdenciária, especialmente após a reforma da previdência. Irá detalhar as novas regras de aposentadoria, pensão e outros benefícios, bem como fornecer insights sobre como essas mudanças afetam os segurados do Regime Geral de Previdência Social (RGPS).

  4. Regime Próprio, Regime Complementar e a Expectativa de Aposentadoria:
    Aqui, serão analisados os Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) e os regimes complementares, como os fundos de pensão. O módulo explorará como esses regimes afetam a expectativa de aposentadoria dos indivíduos, considerando fatores como contribuições, investimentos e cálculos de benefícios.

  5. Aspectos Tributários no Planejamento Previdenciário:
    Esse módulo se concentrará nas implicações tributárias relacionadas ao planejamento previdenciário. Ele abordará como diferentes decisões de aposentadoria podem impactar a carga tributária dos beneficiários, oferecendo insights sobre como otimizar a situação fiscal.

  6. PGBL, VGBL e outros Produtos Financeiros-Previdenciários:
    Aqui, os participantes aprenderão sobre produtos financeiros-previdenciários, como os planos de previdência PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre) e VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre). O módulo discutirá suas características, vantagens, desvantagens e como eles podem ser integrados a estratégias de aposentadoria.

  7. Holding e o Planejamento de Aposentadoria:
    Este módulo examinará como a criação de holdings (empresas de controle de patrimônio) pode ser usada como parte do planejamento de aposentadoria. Será explorado como essa estratégia pode ajudar na proteção de ativos, sucessão patrimonial e benefícios fiscais.

  8. Cálculos Previdenciários e Revisão de Benefícios de Aposentadoria:
    Neste módulo, os participantes aprenderão a realizar cálculos previdenciários precisos, incluindo a estimativa de valores de benefícios de aposentadoria. Além disso, será discutida a importância da revisão periódica desses benefícios para garantir que estejam de acordo com a legislação vigente.

  9. Prática Previdenciária Administrativa: Do Requerimento à Concessão:
    Esse módulo guiará os participantes por todo o processo administrativo de solicitação e concessão de benefícios previdenciários, desde a apresentação do requerimento até a obtenção da aprovação, abordando os documentos necessários e os trâmites envolvidos.

  10. Prática Previdenciária Judicial: Casos Práticos:
    Aqui, serão abordados casos práticos envolvendo questões previdenciárias que podem acabar nos tribunais. O módulo discutirá estratégias e abordagens para lidar com processos judiciais relacionados a benefícios previdenciários.

  11. Custeio da Previdência: Contribuições e Planejamento:
    Este módulo examinará o sistema de custeio da previdência, incluindo as contribuições dos segurados e empregadores. Será discutido como o planejamento adequado pode ajudar a otimizar as contribuições e garantir uma aposentadoria mais segura.

  12. Compliance Previdenciário E-social:
    Nesse último módulo, será abordada a importância do compliance (conformidade) no contexto previdenciário. Serão exploradas as regulamentações e obrigações legais que devem ser seguidas por empregadores, profissionais e segurados para garantir o cumprimento das normas previdenciárias.


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