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Pós-Graduação Lato-Sensu

DIREITO PREVIDENCIÁRIO E PLANEJAMENTO DE APOSENTADORIA

100% Online
Duração: 12 meses
Carga: 360 horas
Certificado MEC
Imagem do Curso

Sobre o Curso

<p> </p><p><b></b></p> <p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p>Ao longo deste curso abrangente e atualizado, você desmistificará os Regimes Previdenciários, dominando as estratégias mais eficazes para conquistar e atender seus clientes. Compreenderá a legislação e prática atualizadas do INSS e RGPS após a Reforma da Previdência, capacitando-se para oferecer orientação jurídica precisa e relevante.</p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p>Além disso, explorará os Regimes Próprios e Complementares, bem como a Expectativa de Aposentadoria, proporcionando um conhecimento aprofundado sobre os diferentes aspectos previdenciários que impactam a vida dos indivíduos.</p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p>No campo do Planejamento Previdenciário, você adquirirá insights valiosos sobre os aspectos tributários relevantes e explorará produtos financeiros-previdenciários, como PGBL e VGBL, ampliando suas habilidades para oferecer soluções financeiramente inteligentes aos seus clientes.</p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p>Aprofundando-se no Planejamento de Aposentadoria, você descobrirá a importância estratégica das Holdings, bem como os cálculos previdenciários essenciais e as técnicas de revisão de benefícios de aposentadoria.</p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p> <br><p></p>

A Faculdade Unypública produziu ou contratou os melhores conteúdos técnicos e construiu Cursos de Especialização lato sensu, para oferta e execução com a qualidade e zelo que a preparação profissional merece.

Grade Curricular

Módulos

<p> </p><ol><li><p><strong>Os Regimes Previdenciários ? Desmistificando</strong>:<br>Este módulo visa esclarecer os diferentes regimes previdenciários existentes, como o Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e os Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS). Ele abordará as principais características, vantagens e desafios de cada regime, ajudando a desmistificar conceitos e fornecer uma compreensão sólida sobre as opções previdenciárias.</p></li><li><p><strong>Estratégias na Conquista do Cliente</strong>:<br>Neste módulo, serão exploradas técnicas e estratégias eficazes para atrair e conquistar clientes na área de previdência. Isso envolve habilidades de comunicação, construção de relacionamentos, identificação das necessidades individuais dos clientes e apresentação convincente de soluções previdenciárias.</p></li><li><p><strong>INSS e RGPS: Legislação e Prática Atualizadas após Reforma da Previdência</strong>:<br>Este módulo abordará as mudanças na legislação previdenciária, especialmente após a reforma da previdência. Irá detalhar as novas regras de aposentadoria, pensão e outros benefícios, bem como fornecer insights sobre como essas mudanças afetam os segurados do Regime Geral de Previdência Social (RGPS).</p></li><li><p><strong>Regime Próprio, Regime Complementar e a Expectativa de Aposentadoria</strong>:<br>Aqui, serão analisados os Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) e os regimes complementares, como os fundos de pensão. O módulo explorará como esses regimes afetam a expectativa de aposentadoria dos indivíduos, considerando fatores como contribuições, investimentos e cálculos de benefícios.</p></li><li><p><strong>Aspectos Tributários no Planejamento Previdenciário</strong>:<br>Esse módulo se concentrará nas implicações tributárias relacionadas ao planejamento previdenciário. Ele abordará como diferentes decisões de aposentadoria podem impactar a carga tributária dos beneficiários, oferecendo insights sobre como otimizar a situação fiscal.</p></li><li><p><strong>PGBL, VGBL e outros Produtos Financeiros-Previdenciários</strong>:<br>Aqui, os participantes aprenderão sobre produtos financeiros-previdenciários, como os planos de previdência PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre) e VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre). O módulo discutirá suas características, vantagens, desvantagens e como eles podem ser integrados a estratégias de aposentadoria.</p></li><li><p><strong>Holding e o Planejamento de Aposentadoria</strong>:<br>Este módulo examinará como a criação de holdings (empresas de controle de patrimônio) pode ser usada como parte do planejamento de aposentadoria. Será explorado como essa estratégia pode ajudar na proteção de ativos, sucessão patrimonial e benefícios fiscais.</p></li><li><p><strong>Cálculos Previdenciários e Revisão de Benefícios de Aposentadoria</strong>:<br>Neste módulo, os participantes aprenderão a realizar cálculos previdenciários precisos, incluindo a estimativa de valores de benefícios de aposentadoria. Além disso, será discutida a importância da revisão periódica desses benefícios para garantir que estejam de acordo com a legislação vigente.</p></li><li><p><strong>Prática Previdenciária Administrativa: Do Requerimento à Concessão</strong>:<br>Esse módulo guiará os participantes por todo o processo administrativo de solicitação e concessão de benefícios previdenciários, desde a apresentação do requerimento até a obtenção da aprovação, abordando os documentos necessários e os trâmites envolvidos.</p></li><li><p><strong>Prática Previdenciária Judicial: Casos Práticos</strong>:<br>Aqui, serão abordados casos práticos envolvendo questões previdenciárias que podem acabar nos tribunais. O módulo discutirá estratégias e abordagens para lidar com processos judiciais relacionados a benefícios previdenciários.</p></li><li><p><strong>Custeio da Previdência: Contribuições e Planejamento</strong>:<br>Este módulo examinará o sistema de custeio da previdência, incluindo as contribuições dos segurados e empregadores. Será discutido como o planejamento adequado pode ajudar a otimizar as contribuições e garantir uma aposentadoria mais segura.</p></li><li><p><strong>Compliance Previdenciário E-social</strong>:<br>Nesse último módulo, será abordada a importância do compliance (conformidade) no contexto previdenciário. Serão exploradas as regulamentações e obrigações legais que devem ser seguidas por empregadores, profissionais e segurados para garantir o cumprimento das normas previdenciárias.</p></li></ol> <br><p></p>

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Após a conclusão de todas as disciplinas e aprovação, o prazo médio para emissão e envio do certificado é de 30 dias.